Vendredi 5 juin, le Handi-Pacte Île-de-France organisait la réunion de clôture de la première promotion de son programme 2026 de parrainage entre référents handicap.
Cette rencontre a permis de dresser le bilan de quatre mois d'accompagnement entre référents expérimentés et référents récemment nommés, mais aussi de partager les réussites, les enseignements et les perspectives pour les prochaines éditions.
Un dispositif conçu pour rompre l'isolement des référents handicap
La matinée a été ouverte par Franck Lasade, Directeur territorial handicap du FIPHFP Île-de-France, qui a rappelé l'importance de ce dispositif dans un contexte où les référents handicap exercent souvent leurs missions de manière isolée, en interaction avec de nombreux acteurs et sur des sujets particulièrement variés.
Il a souligné l'intérêt de créer des espaces d'échange entre pairs afin de favoriser la transmission d'expérience, l'appropriation des dispositifs existants et le développement d'un véritable réseau professionnel à l'échelle régionale.
Des échanges réguliers au service de la montée en compétences
Au cours de la matinée, les participants ont partagé leur retour d'expérience sur les quatre mois écoulés. L'un des principaux enseignements est la richesse des échanges instaurés entre les binômes. Plusieurs d'entre eux ont mis en place un rendez-vous régulier, souvent mensuel, permettant de sécuriser les temps d'échange malgré des agendas particulièrement chargés.
Les thématiques abordées ont été nombreuses :
Pour plusieurs filleules, le parrainage a constitué un véritable accélérateur de prise de poste. Les échanges ont permis de bénéficier de conseils très concrets, d'identifier des ressources, de partager des outils et de gagner en confiance dans l'exercice de leurs missions.
Des réussites concrètes pour les binômes
Parmi les réussites marquantes évoquées lors de la réunion, plusieurs binômes ont souligné les avancées réalisées grâce à leur collaboration.
L'un des accompagnements a notamment porté sur la construction d'un dossier de conventionnement avec le FIPHFP, jusqu'à sa présentation devant les instances d'engagement. D'autres échanges ont permis de structurer un programme complet d'actions pour la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées ou encore de faire progresser la réflexion autour du maintien dans l'emploi et des parcours de reclassement.
Les marraines ont également témoigné des bénéfices qu'elles ont retirés de l'expérience. Au-delà de la transmission de leurs connaissances, elles ont pu découvrir d'autres organisations, confronter leurs pratiques et enrichir leur propre vision du métier.
Les points forts du dispositif
Plusieurs atouts du programme ont été unanimement soulignés :
- la qualité de la relation de confiance instaurée au sein des binômes,
- la liberté laissée aux participants dans l'organisation des échanges,
- la possibilité d'aborder des problématiques très concrètes du quotidien,
- l'ouverture sur d'autres pratiques professionnelles,
- le développement du réseau des référents handicap franciliens.
Fait intéressant, certains binômes étaient issus de versants différents de la Fonction publique. Loin d'être un frein, cette diversité a été perçue comme une richesse permettant de découvrir d'autres méthodes de travail et d'autres approches des politiques handicap.
Une dynamique appelée à se poursuivre
Au regard des retours très positifs recueillis lors de cette réunion de clôture, le programme de parrainage apparaît comme une réponse pertinente aux besoins exprimés par les référents handicap.
La deuxième promotion, qui débute le 18 juin, pourra ainsi s'appuyer sur les enseignements de cette première expérimentation pour poursuivre le développement d'une communauté de professionnels toujours plus solidaire et outillée.
Ils en parlent...
