En complément des deux premiers ateliers présentiels organisés en Bretagne et en Pays de la Loire, le Handi-Pacte du FIPHFP Bretagne a proposé mardi 23 juin 2026 une classe virtuelle consacrée à la construction d'un plan de communication et de sensibilisation au handicap. Une matinée collaborative, mutualisée avec le Handi-Pacte Pays de la Loire pour aider les employeurs publics à transformer leurs ambitions en actions concrètes.
Des outils pour élaborer une stratégie de communication adaptée
Réunissant 17 représentants d'employeurs publics de trois versants de la Fonction publique, cette classe virtuelle avait pour objectif d'accompagner les participants dans l'élaboration de leur stratégie de communication autour du handicap.
Dans la continuité des deux ateliers présentiels organisés à Rennes et à Laval, cette séquence de travail a permis aux participants de structurer leur réflexion grâce à une méthodologie progressive alternant apports pratiques et exercices en binômes.
Trois étapes ont rythmé la matinée :
- identifier les publics prioritaires à mobiliser,
- mieux comprendre leurs attentes et leurs freins grâce à la construction de personas,
- définir les actions de communication et de sensibilisation les plus adaptées à chaque cible.
Des outils concrets pour renforcer la mobilisation au sein des employeurs
Au fil des échanges, les participants se sont approprié plusieurs outils de conduite du changement : socio-dynamique des acteurs, construction de personas et matrice des modalités d'approche croisant dimensions rationnelle, émotionnelle, individuelle et collective.
Ces travaux ont permis de faire émerger des plans d'action directement mobilisables dans les établissements et collectivités. Parmi les initiatives envisagées figurent notamment le théâtre-forum pour sensibiliser les encadrants, l'organisation d'un DuoDay ou d'opérations « Vis ma vie », des campagnes de témoignages lors de la SEEPH, des cafés-rencontres autour du handicap ou encore le développement de partenariats pour inscrire la démarche dans la durée.
Une dynamique régionale au service des employeurs publics
Cette classe virtuelle illustre l'intérêt des formats mutualisés proposés par les Handi-Pactes du FIPHFP. En favorisant le partage d'expériences entre employeurs de Bretagne et des Pays de la Loire, elle a permis à chacun de repartir avec une feuille de route opérationnelle, adaptée à son contexte et à la maturité de sa politique handicap.
Plébiscitée par les participants, cette rencontre confirme l'importance d'accompagner les employeurs publics dans le développement de stratégies de communication et de sensibilisation capables de mobiliser durablement l'ensemble des acteurs autour de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
