Le mardi 10 février 2026, le Handi-Pacte Centre-Val de Loire a inauguré sa programmation 2026 avec une première Pause Réseau consacrée aux espaces d'expression et aux groupes de parole en milieu professionnel. Cette rencontre a rassemblé 24 participants issus des trois versants de la Fonction publique autour de la thématique « Initiatives inclusives : Renforcer les espaces d'expression (groupes de parole) ».
Une exploration collective de l'inclusion
En introduction, les organisateurs ont rappelé les enjeux liés aux espaces de parole au sein de l'environnement de travail. Les participants ont été invités à réfléchir sur la notion d'inclusion en partageant leurs définitions, permettant de distinguer les concepts d'égalité, d'équité et d'inclusion.
Pour enrichir la réflexion, un exercice à contre-pied a été proposé : identifier des environnements ou comportements susceptibles de favoriser l'exclusion. De nombreuses pistes ont émergé, notamment une réunion excluante sans dispositifs adaptés (jargon, escaliers sans accès PMR), un manque de communication, ou encore le tabou sur la santé mentale.
Les Bibliothèques Vivantes : un outil innovant contre la stigmatisation
Floriane Todoroff, co-coordinatrice du dispositif ZEST (Zone d'Expression contre la STigmatisation) et responsable de projets contre la stigmatisation au Centre Hospitalier Psychiatrique du Vinatier à Bron, a présenté les « Bibliothèques Vivantes ». Cet outil s'appuie sur la prise de parole pour faire évoluer les représentations et mentalités.
Le dispositif fait intervenir trois personnes : un « livre » qui partage oralement son vécu en tant que personne vivant avec des troubles psychiques, un « lecteur » qui pose des questions sur le témoignage entendu, et un « bibliothécaire » qui encadre les échanges. Floriane a précisé que cet outil n'a pas de visée thérapeutique, mais agit avant tout sur les représentations collectives.
S'il a d'abord été conçu pour traiter des sujets tabous sur la santé mentale, l'outil peut être déployé à toutes formes de discrimination et à différentes échelles, notamment avec la Métropole de Lyon. La projection d'un extrait de « Relions-nous », version filmée et digitale des Bibliothèques Vivantes, a permis d'entendre le témoignage d'Estelle suite à son diagnostic de trouble borderline et sa crainte d'être stigmatisée sur son lieu de travail.
Partage d'expériences et bonnes pratiques
La troisième partie de la rencontre a permis d'entamer une discussion sur la difficulté de parler et l'aspect bénéfique que peut avoir un espace plus intimiste de parole. Plusieurs participantes ont partagé des initiatives mises en place dans leurs organismes, toujours en lien avec la parole libérée et le dialogue.
Les échanges ont également porté sur les répercussions psychologiques que peut avoir un témoignage personnel et intime. Floriane a détaillé le cadre de travail mis en place pour les Bibliothèques Vivantes, notamment la préparation en amont du témoignage : accompagner l'écriture et la lecture, s'assurer que la personne est en sécurité et prête à partager son vécu.
Des ressources à disposition
Pour conclure, les organisateurs ont partagé les ressources du ZEST avec les participants :
- Guide de recueil de témoignage (recommandations pratiques concernant le recueil et la diffusion d'expériences vécues de personnes vivant avec un trouble psychique)
- Témoignages vidéo « Relions-nous »
- Liens vers les formations gratuites dispensées par ZEST
