Quatre rencontres en présentiel ont été organisées, entre juin et novembre 2025, à destination des employeurs publics de la région Nouvelle-Aquitaine. Elles ont réuni obus de 60 employeurs publics et les équipes Cap Emploi autour d’un objectif commun : renforcer les synergies territoriales.
Mieux connaître les acteurs locaux que sont les Cap Emploi et savoir mobiliser efficacement leurs compétences constitue en effet un levier stratégique pour accompagner les agents en situation de handicap, tant lors de leur intégration que pour leur maintien dans l’emploi.
Des rencontres pour développer les synergies territoriales
Ces rencontres poursuivaient un double objectif :
- Favoriser une meilleure connaissance réciproque entre les employeurs publics et les équipes Cap Emploi ;
- Amorcer la construction de partenariats durables, structurés et adaptés aux réalités de chaque territoire.
Pour faciliter cette dynamique, le territoire de la Nouvelle-Aquitaine a été réparti en quatre zones pour l’organisation de 4 rencontres :
- Landes / Pays basque / Béarn à Dax le 3 juin
- Gironde / Dordogne / Lot-et-Garonne à Bordeaux le 24 septembre
- Charente / Charente-Maritime / Deux-Sèvres / Vienne à Poitiers le 6 novembre
- Creuse / Corrèze / Haute-Vienne à Limoges le 5 novembre
À chaque rencontre, les Cap Emploi des départements concernés étaient présents, et la plupart des sessions ont été accueillies dans leurs locaux.
Des événements participatifs et interactifs pour favoriser les échanges
Les demi-journées, conçues comme des forums interactifs, se sont articulées autour de deux temps forts :
- Des présentations croisées au format pitch, permettant aux employeurs d’exposer leurs enjeux et leurs besoins, tandis que les Cap Emploi présentaient leurs expertises, leurs contraintes, leurs enjeux de présence territoriale, ainsi que leurs dispositifs et offres d’accompagnement.
- Des ateliers collaboratifs en petits groupes, favorisant le partage de bonnes pratiques et l’émergence de pistes de coopération concrètes, adaptées aux réalités opérationnelles des différents acteurs.
Ces rencontres ont posé les bases d’un dialogue constructif et renouvelé entre les employeurs publics et les Cap Emploi. Elles traduisent une volonté commune d’ancrer durablement ces dynamiques partenariales dans les territoires.
