Plan du site
Favoriser l'accès à l'emploi
Favoriser l'accès aux aides destinées à améliorer les conditions de vie
- Prothèse auditive
- Autre prothèse et orthèse
- Fauteuil roulant
- Chèque emploi service, chèque vacances
- Aide au déménagement
Améliorer les conditions de transports
Partenaires nationaux
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COMETE France
La convention multipartite
LE CNFPT
L'EHESP
L’employabilité (DGCS/CNSA/MDPH)
Pôle Emploi
Créer les conditions de succès de l'insertion et du maintien dans l'emploi
Accompagner l'employeur dans le développement d'une politique handicap
Recruter un collaborateur en situation de handicap
- Indemnité de stage
- Accompagnement socio-pédagogique (contrats particuliers)
- Indemnité d'apprentissage
- Aide financière pour l'apprenti
- Prime d'insertion (apprentissage)
- Prime d'insertion (CUI-CAE, Emploi d'avenir)
Aménager le poste de travail
- Aménagement de l'environnement de travail
- Etude ergonomique de poste et analyse de la situation de travail
Accompagner via des aides humaines
- Auxiliaire dans le cadre des actes quotidiens de la vie professionnelle
- Auxiliaire dans le cadre des activités professionnelles
- Dispositif d'accompagnement pour l'emploi des personnes en situation de handicap
- Interprète en langue des signes, codeur, transcripteur, visio-interprétation en LSF
- Tutorat
Renforcer l'accessibilité numérique
L’obligation d’emploi
Les personnes en situation de handicap concernées
Droits et devoirs
Les employeurs publics concernés
Se former
Le contrat d'apprentissage
Aides à l'apprentissage
Dispositifs pour favoriser la formation
Les partenaires de la formation
Lettre 9 - La Lettre des acteurs de l'emploi Spécial Accessibilité - Novembre 2012
Contexte juridique et réglementaire de la mise en accessibilité
Jean-Charles Watiez nommé directeur de l'Etablissement public FIPHFP
Nouvelle formule : Un numéro spécial sur l'Accessibilité
Un exemple de mise en accessibilité de locaux professionnels à la Préfecture de Paris
Vos questions sur les aides Accessibilité du FIPHFP
Lettre 8 La lettre des acteurs de l'emploi Juillet 2012
Centres de gestion : renouvellement du partenariat
Forums régionaux du FIPHFP : mettre en relation les partenaires locaux
Les équipes de Pôle emploi expérimentent l'accessibilité numérique
Le télétravail : une solution de maintien dans l'emploi - Témoignages
Pour passer du milieu protégé au milieu ordinaire : pas de difficultés juridiques, mais un accompagnement nécessaire.
Lettre 5 La lettre des acteurs de l'emploi Octobre 2011
150 millions d'euros pour l'accessibilité des employeurs publics
Accompagner les agents dans leur reconnaissance de travailleurs handicapés, une relation de confiance personnalisée
Etude de cas - L'égalité d'accès aux concours
Les clés pour une convention réussie ! L'exemple de la Ville de Boulogne-Billancourt
Les comités locaux, acteurs du handicap et de l'emploi en région
Lettre 4 La lettre des acteurs de l'emploi Juin 2011
Centre de gestion du Rhône : une formation collective pour mieux connaître les spécificités de la fonction publique
Mairie de Colomiers
Nouveau dispositif d'accompagnement focus sur le handicap psychique
Quels sont les droits des agents handicapés ?
Un printemps mobilisé et mobilisateur autour de l'emploi et du handicap
News 22 - Le conseil scientifique du FIPHFP - avril 2017
Cartographie du handicap psychique
Des ouvrages pour accompagner les employeurs publics dans leurs préoccupations quotidiennes
Donner de la hauteur au FIPHFP
Les missions et organisation du Conseil scientifique
Le Conseil scientifique à l’écoute des innovations
News 33 OETH - septembre 2020
Comprendre et anticiper la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Derniers supports produits à votre disposition
Evénements au cœur des territoires - septembre / décembre 2020
Les prochaines sessions de formation et d’information des Handi-Pactes – septembre à décembre 2020
L’accompagnement à l’OETH au cœur des missions des centres de gestion
OETH - Des ressources pour comprendre ce que va changer lors de la campagne de déclaration en 2021
Transformation de la Fonction publique et réforme de l’obligation d’emploi : des sujets de fond pour les employeurs publics et le FIPHFP
Vers une simplification de la déclaration de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)
News 32 - Spécial COVID 19
COVID-19 - Le FIPHFP mobilisé aux côtés des employeurs publics
Des dispositifs exceptionnels déployés pour les employeurs publics dans les territoires
Des instances dématerialisées pour assurer une continuité de l’activité sur tout le territoire
Le FIPHFP met en place deux aides pour accompagner les travailleurs handicapés pendant le confinement
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Assurer la pérennité des compétences et connaissances relatives au handicap au travail
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Former les personnes en situation de handicap
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- Formation destinée à compenser le handicap
- Formation dans le cadre de la Période de Préparation au Reclassement
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- Frais et surcoûts liés aux actions de formation
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Lettre 34 - Emploi accompagné - mars 2021
Comment mobiliser le dispositif d’emploi accompagné ?
Déployer le recours à l’emploi accompagné, une priorité !
Derniers supports produits à votre disposition
Evénements au cœur des territoires - mars / avril 2021
Mieux faire connaître et comprendre les dispositifs d’emploi accompagné
Ressources et liens utiles sur l’emploi accompagné
Zoom sur le déploiement du DEA au sein du Ministère de la transition écologique et solidaire, en région PACA
Lettre 31 - Les 15 ans du FIPHFP
15 ans de la loi Handicap – La Parole à la Présidence du Fonds
Il y a 15 ans naissait le FIPHFP
Parole de DTH
Un Tour de France consacré à l’apprentissage à l’occasion des 15 ans de la loi de 2005
Zoom sur un employeur qui a fait de la protection de l’autre sa vocation : Le Ministère de la Justice
Assurer la pérennité des compétences et connaissances relatives au handicap au travail
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