A l'occasion de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, qui se déroule du 18 au 24 novembre dans toute le France, nous avons souhaité vous proposer un numéro spécial de la lettre d'information consacrée aux acteurs du handicap. Vous trouverez au travers des divers articles, une présentation de ceux-ci et des synergies qui existent entre eux.
Services internes des employeurs publics, acteurs de la santé au travail, opérateurs du maintien dans l'emploi, du recrutement ou de la formation, partenaires ou encore représentants du FIPHFP , cette lettre tente de vous les présenter tous afin que vous puissiez mieux appréhender les interlocuteurs à solliciter, leurs expertises et leurs missions.
Cette cartographie, nous avons voulu la traduire graphiquement et vous permettre de l'imprimer et de l'afficher dans vos bureaux. Nous espérons que le document ci-dessous vous sera utile.
>cartographie-shema.pdf - 623.23 Ko
Semaine pour l'emploi des personnes handicapées 2013
Le FIPHFP aux côtés des employeurs publics
Le FIPHFP organise, en partenariat avec l'Agefiph et l'ADAPT, la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEPH ), du 18 au 24 novembre prochain. Le FIPHFP réaffirme, à l'occasion de cette 17ème édition, son ancrage territorial en soutenant les initiatives des employeurs publics et en organisant son événement national à Bordeaux, le lundi 18 novembre prochain.
>CP+-+SEPH+2013+national.docx - 179.08 Ko
Actualités du FIPHFP
Des forums régionaux de proximité
Le FIPHFP poursuit ses forums de proximité dans les régions françaises. Onze dates sur tout le territoire en 2013 pour offrir aux employeurs publics et à leurs partenaires l'occasion de se rencontrer et d'échanger sur leurs expériences et bonnes pratiques.
Prochains rendez-vous :
- lundi 18 novembre à Bordeaux, en ouverture de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées,
- jeudi 12 décembre à Limoges.
En savoir plus : www.fiphfp-forum.fr
Journée régionale des acteurs de la santé au travail
Le FIPHFP organise au plan régional des rencontres régulières entre médecins du travail, médecins agréés et acteurs du recrutement et du maintien dans l'emploi, afin de favoriser les échanges, la mutualisation des connaissances et des bonnes pratiques.
