Le FIPHFP accompagne les employeurs publics dans leurs démarches de sensibilisation collective grâce à une aide dédiée à la communication, l'information et la sensibilisation des collaborateurs. Il propose non seulement une aide financière mobilisable pour des actions de sensibilisation innovantes, notamment celles reposant sur des méthodes ludiques et participatives, mais aussi des ressources clés en main.
Un financement adapté en fonction des employeurs
Le FIPHFP a conçu un dispositif de financement, proposé dans le cadre de son catalogue des interventions, proportionné à la taille des employeurs :
- Pour les employeurs non conventionnés :
- Moins de 350 agents : jusqu'à 2 000 € par an
- De 350 à 9 999 agents : jusqu'à 10 000 € par an
- De 10 000 à 49 999 agents : jusqu'à 15 000 € par an
- Plus de 49 999 agents : jusqu'à 20 000 € par an
- Pour les employeurs conventionnés :
- Primo-convention : jusqu'à 5 % du montant de la convention
- Renouvellement : jusqu'à 2 % du montant de la convention (le taux de prise en charge sera harmonisé à 5% dans le cadre du nouveau modèle de convention effectif à compter du 1er janvier 2026)
Cette aide peut financer une large palette d'actions : escape games sur le handicap, serious games, ateliers de mise en situation, expositions interactives, spectacles de sensibilisation, ou encore la création de supports de communication innovants.
Pour en savoir plus sur cette aide, cliquez ici.
Comment mobiliser cette aide ?
La démarche est simple : l'employeur public, à jour de ses contributions, peut solliciter cette aide pour financer des actions collectives de sensibilisation. Les supports créés devront être mis à disposition du FIPHFP pour permettre leur mutualisation auprès d'autres employeurs.
À noter : le temps passé par des intervenants internes n'est pas pris en charge par cette aide, qui se concentre sur les prestations externes et les supports de communication.
Le centre de ressources FIPHFP : des outils clés en main pour sensibiliser les collectifs de travail
Pour accompagner les employeurs publics dans leurs démarches, le FIPHFP met également à disposition sur son site internet un centre de ressources riche en outils pratiques, notamment la valise SEEPH, le kit de communication du Duoday…
Ce centre de ressources regroupe également des guides méthodologiques, des retours d'expérience d'autres employeurs publics, et des conseils pour construire une stratégie de communication handicap adaptée à votre structure.
Pour en savoir plus et découvrir tous les outils à votre disposition, rendez-vous sur le site du FIPHFP, rubrique Centre de ressources, ou consultez directement le catalogue des interventions.
