Vous trouverez dans cette rubrique, un certain nombre de ressources utiles pour approfondir vos connaissances sur le handicap en milieu professionnel. Articles, fiches pratiques et webinaires…
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Médecin du travail et référent handicap : des rôles complémentaires
Cette ressource pédagogique permet de mieux comprendre les missions respectives du médecin du travail et du référent handicap dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Publiée sur le blog Handicap et Accompagnement à Caen, elle met en lumière la complémentarité de ces deux acteurs essentiels. Le médecin du travail intervient notamment sur les enjeux de prévention, d’aptitude au poste et d’aménagement des conditions de travail, tandis que le référent handicap accompagne les salariés dans leurs démarches, leur orientation et la mobilisation des dispositifs adaptés.
En explicitant les points de convergence entre accompagnement médical et accompagnement organisationnel, cette ressource contribue à une meilleure compréhension des leviers favorisant le maintien dans l’emploi et la sécurisation des parcours professionnels.
Consultez l’article en cliquez ici
Des webinaires et vidéos sur les relations entre référents handicap et médecine de prévention
- Webinaire Le rôle des médecins du travail et des équipes pluridisciplinaires dans la prise en charge de la santé mentale proposé par le Handi-Pacte Occitanie, en juin 2026 - cliquez ici
- Webinaire Les spécificités de la Fonction publique dans la pratique des médecins du travail – cliquez ici
- Webinaire La médecine du travail et la médecine de prévention – cliquez ici
Une fiche mémo dédiée au conseil médical dans la Fonction publique
Le FIPHFP met à disposition une fiche mémo dédiée au conseil médical, une instance clé dans le parcours des agents confrontés à des problématiques de santé ayant un impact sur leur activité professionnelle.
Conçue de manière claire et pédagogique, cette ressource présente les principales missions du conseil médical, les situations dans lesquelles il peut être sollicité ainsi que son rôle dans l’examen de certaines demandes liées à l’aptitude, aux congés pour raison de santé ou aux dispositifs de maintien dans l’emploi.
Destinée aux employeurs publics, aux services RH, aux référents handicap et aux agents concernés, cette fiche constitue un repère pratique pour mieux comprendre le fonctionnement de cette instance et les démarches associées.
