Depuis plusieurs mois, le FIPHFP, avec l'appui de l'équipe du Handi-Pacte Occitanie, noue des contacts et des partenariats avec les associations d'élus et de directeurs généraux de services de la région Occitanie pour mener des actions de sensibilisation. Les contacts établis avec l'Association des Directeurs Généraux de Communautés de France (ADGCF) devraient déboucher sur l'animation d'un café-débat début 2026.
Des enjeux renforcés pour les intercommunalités
Les intercommunalités, comme l'ensemble des employeurs relevant de la fonction publique, sont de plus en plus concernées par les enjeux relatifs à la santé au travail et au handicap. Allongement des durées de carrière, tensions sur le volet des ressources humaines, anticipation des secondes parties et fins de carrière, inaptitudes : autant de constats renforcés par un contexte budgétaire contraint.
Dans ce cadre, les directeurs généraux ont un rôle essentiel à jouer. Ils disposent notamment de nombreux outils, partenaires, dispositifs ou financements mobilisables pour améliorer les conditions de travail des agents rencontrant des problématiques de santé et assurer leur maintien en emploi.
Un café-visio programmé début 2026
L'ADGCF et le Handi-Pacte Occitanie entretiennent des temps d'échange réguliers, qui vont aboutir à l'organisation d'un café-visio intitulé « Santé et handicap au travail dans les intercommunalités : quel rôle des DG pour accompagner les agents rencontrant des problématiques de santé ». Programmé fin janvier ou début février 2026, ce temps d'échange sera l'occasion d'évoquer trois principaux points : réaliser un état des lieux du handicap au travail en Occitanie, revenir sur l'intérêt et la nécessité de structurer une politique handicap, et présenter les outils, dispositifs et acteurs mobilisables.
