Le FIPHFP a organisé vendredi 3 octobre un webinaire de formation destiné aux 60 assistants sociaux de la CARSAT Normandie, en présence de Carène Guillemet, directrice territoriale au handicap du FIPHFP Normandie. Cette rencontre s'inscrit dans la volonté de poursuivre et renforcer les partenariats avec les acteurs de l'emploi et du handicap sur le territoire normand.
Mieux connaître la Fonction publique et ses dispositifs
Le webinaire a permis d'apporter des connaissances précises sur l'organisation des trois versants de la Fonction publique et de présenter les modalités de réponse à l'obligation d'emploi. Un temps d'échange approfondi sur les aides financières du FIPHFP et les modalités de conventionnement a complété cette première partie, offrant aux participants une vision globale des dispositifs mobilisables.
Cette présentation générale visait à outiller les assistants sociaux pour mieux orienter et conseiller les agents publics qu'ils accompagnent dans leur parcours professionnel.
Deux focus sur le conseil médical et la PPR
Afin de répondre aux situations concrètes rencontrées par les assistants sociaux, deux éclairages spécifiques ont été apportés. Le premier concernait l'organisation et les modalités de saisine du conseil médical, instance clé dans l'évaluation de l'état de santé des agents. Le second portait sur la mise en œuvre de la Période de Préparation au Reclassement (PPR), dispositif essentiel pour anticiper et accompagner les reconversions professionnelles.
Ces focus thématiques ont permis d'aborder les aspects les plus techniques de l'accompagnement des agents en difficulté de santé.
La prévention de la désinsertion professionnelle pour les contractuels
Le webinaire a également mis en lumière le rôle du service social de la CARSAT Normandie, spécialisé en santé et qui intervient auprès des assurés confrontés à des problèmes de santé ou d'accès aux soins. Un rappel important a été fait : les agents contractuels peuvent bénéficier de l'accompagnement des cellules de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) mises en place par la CARSAT.
Cette précision élargit le champ d'intervention des assistants sociaux au-delà des seuls fonctionnaires titulaires, intégrant pleinement les contractuels dans les dispositifs d'accompagnement.
Vers une professionnalisation continue
Conscients des enjeux liés à la santé au travail des agents des trois versants de la Fonction publique, l'ensemble des participants ont convenu de poursuivre la professionnalisation des assistants sociaux dans des domaines très ciblés. Parmi les thématiques prioritaires identifiées : les positions statutaires, l'octroi des périodes de congé de longue maladie (CLM), congé de longue durée (CLD) ou congé grave maladie (CGM), ainsi que la mobilisation d'outils pendant l'arrêt de travail.
Cette démarche de formation continue témoigne de la volonté commune du FIPHFP et de la CARSAT Normandie de renforcer les compétences des acteurs de terrain pour améliorer l'accompagnement des agents en situation de fragilité professionnelle liée à la santé.
