Convaincu que l'action partenariale est un levier prioritaire pour l'emploi des personnes en situation de handicap, le FIPHFP a organisé en mars 2026 deux nouveaux temps d'échange en distanciel en Normandie, en présence de Carène Guillemet, Directrice Territoriale FIPHFP pour la Normandie. Ces rencontres illustrent la volonté du Fonds d'aller au plus près des acteurs de terrain pour renforcer la connaissance et l'appropriation de ses dispositifs.
Les missions locales normandes mieux outillées pour accompagner l'apprentissage
Le 17 mars 2026, dix nouveaux référents handicap des missions locales de Normandie ont participé à un webinaire de découverte des actions et dispositifs du FIPHFP. Au programme : une présentation générale du Fonds, de son mode d'organisation et de sa gouvernance, suivie d'un point sur l'obligation d'emploi applicable aux trois versants de la Fonction publique. Une attention particulière a été portée sur les aides du FIPHFP en faveur de l'apprentissage et les modalités d'accompagnement des apprentis en situation de handicap sur le territoire normand.
L'ANFH Normandie, nouveau partenaire informé des dispositifs FIPHFP
Le mardi 27 mars 2026, l'ensemble des conseillers de l'ANFH Normandie étaient réunis pour approfondir leur connaissance de l'action du FIPHFP en région. Après un bref rappel historique, les différentes aides du Fonds ont été présentées, avec un focus particulier sur celles liées à la formation. La Ressource Handicap Mutualisée (RHM) de la FHF Normandie a également été évoquée, autour de ses trois grands axes d'intervention :
- Informer, former, sensibiliser, qualifier et accompagner les acteurs au sein des établissements
- Favoriser et accompagner le maintien dans l'emploi et le reclassement des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi
- Produire, capitaliser et mutualiser les supports existants
Un partenariat opérationnel au service des employeurs publics
Ces échanges en format distanciel permettent aux différents acteurs de l'emploi des personnes en situation de handicap de mieux appréhender les interventions du FIPHFP dans le cadre de leur champ respectif. Ils contribuent à fluidifier les coopérations territoriales et à renforcer la cohérence de l'action collective en faveur de l'inclusion dans la Fonction publique.
D'autres rencontres partenariales sont déjà planifiées pour 2026 en Normandie : employeurs publics de Saint-Pierre-et-Miquelon, Quinzaine de l'emploi public normand, sous-préfets à l'inclusion… autant d'occasions pour le FIPHFP d'être au plus près des attentes et des réalités de terrain.
