Aller au contenu principal
  • Email

Les Trophées Emploi public et handicap récompensent cinq employeurs publics normands

À l'occasion de l'étape normande du Tour de France organisé pour les 20 ans du FIPHFP, les Trophées Emploi public et Handicap ont été remis, ce mardi 27 janvier, au Mémorial de Caen à cinq employeurs publics innovants : le Centre hospitalier Mémorial France Etats-Unis et sa blanchisserie hospitalière, le Centre hospitalier de Rouvray, la Ville d’Evreux, la Direction régionale des Finances publiques de Normandie et de la Seine-Maritime et la Communauté de communes Cœur Côte fleurie.

lauréats trophées emploi et handicap étape normande

Cette cérémonie s'est déroulée en présence d’employeurs publics du territoire et de nombreux partenaires territoriaux mobilisés pour une Fonction publique exemplaire et véritablement inclusive.

Des initiatives exemplaires pour une Fonction publique inclusive

Instaurés en 2025 dans le cadre des 20 ans de la loi fondatrice du 11 février 2005, les Trophées Emploi public et Handicap reconnaissent l'engagement des employeurs publics qui innovent en matière d'inclusion. Recrutement, maintien dans l'emploi, sensibilisation et accessibilité : quatre axes pour identifier et diffuser les bonnes pratiques au bénéfice des personnes en situation de handicap.

Pour l’étape en Normandie, cinq lauréats ont été désignés par un jury d’experts parmi 44 dossiers reçus (un record !).

Les lauréats distingués pour leurs actions concrètes et inspirantes

Catégorie Recrutement / Apprentissage

Le Centre hospitalier Mémorial France Etats-Unis de Saint-Lô et sa blanchisserie hospitalière pour son accompagnement progressif vers l'insertion en milieu ordinaire d’un agent issu d’un ESAT.

Le dispositif s'est appuyé sur une mise à disposition préparatoire d'un an, un suivi collaboratif impliquant de nombreux partenaires (référent handicap, psychologue du travail, DRH, Cap Emploi, ESAT, médecin du travail) et un recrutement en contrat PEC suivi d'une titularisation en août 2025.

Lauréats catégorie recrutement

 

Catégorie Maintien dans l’emploi / Parcours professionnel

Le Centre hospitalier du Rouvray pour son action « Du handicap individuel au bénéfice collectif ».

Face à la perte totale de la voix d'une cadre de santé, l'établissement a mis en place des aménagements communicationnels adaptés. Engagée dans des associations pour sourds et malentendants, l'agent a porté la création d'une unité ambulatoire de santé mentale dédiée à cette population, financée par l'ARS : « Psy’surdités ».

Lauréat catégorie Maintien dans l'emploi

 

Catégorie Accessibilité universelle

La Ville d’Evreux pour son projet « Derrière la toile, un réseau humain ».

La collectivité a associé les personnes en situation de handicap à toutes les étapes de la refonte de ses sites internet, de la rédaction du cahier des charges aux tests lors des journées DuoDay. La démarche inclut un guide des bonnes pratiques numériques et la formation d'agents à la méthode FALC.

Lauréat catégorie Accessibilité

 

Catégorie Communication / Sensibilisation

La Direction régionale des Finances publiques de Normandie et de la Seine-Maritime pour son projet « Vivre la différence pour mieux la comprendre ».

Le dispositif, visant à sensibiliser et former les encadrants et agents à l’inclusion, s'articule autour de plusieurs temps forts innovants : 

  • parcours en fauteuil roulant et en situation de cécité,
  • expérience de réalité virtuelle sur les maladies chroniques et troubles visuels,
  • conférence d'un sportif de haut niveau,
  • et ateliers handisport (Boccia, cécifoot, tennis de table).
Lauréat catégorie Sensibilisation et communication

Coup de cœur du jury

« Connexions inclusives »

La Communauté de communes cœur côte fleurie en invitant le directeur de l’Esat de Deauville – Saint Arnoult à son club « Entreprises & Territoire Cœur Côte Fleurie » a permis le développement d’actions concrètes avec des partenariats professionnels avec des employeurs privés (Véolia, Cemex, Barrière Traiteur…).

Lauréat coup de coeur du jury

Un jury engagé et une dynamique territoriale forte

Un jury composé de partenaires du FIPHFP des trois versants de la Fonction publique et de structures spécialisées dans l'accompagnement du handicap a procédé à la sélection des lauréats. Ce palmarès témoigne de l'engagement croissant des employeurs publics normands en faveur de solutions inclusives, concrètes et transposables.

Cap sur la finale nationale des « Trophées des Trophées »

Les lauréats de l’étape régionale en Normandie participeront automatiquement à la finale nationale des « Trophées des Trophées », prévue à Paris le jeudi 2 juillet 2026.

Les vidéos de présentation des initiatives régionales seront prochainement disponibles sur la chaîne YouTube du FIPHFP.

 

Télécharger le communiqué de presse

< < Revenir à la liste des actualités