Ce jeudi 15 octobre 2026, le Handi-Pacte du FIPHFP en Occitanie et la PFRH ont organisé à Toulouse une nouvelle rencontre de la commission de mobilité inter-fonction publique départementale. Cette matinée de travail a permis de réunir différents employeurs publics autour d’un objectif partagé : faire progresser les coopérations favorisant les parcours professionnels et le reclassement des agents publics.
Une réflexion collective sur le fonctionnement de la commission
La première partie de la rencontre a été consacrée à une réflexion collective sur les modalités de fonctionnement de la commission. Les échanges se sont appuyés sur les résultats d’une enquête à laquelle ont notamment répondu les employeurs membres de cette commission.
Les participants ont ainsi pu partager leurs attentes concernant le rythme, la durée et le format des rencontres, mais également réfléchir aux conditions permettant de développer les retours d’expérience. Les travaux ont aussi porté sur les leviers susceptibles d’accroître le nombre de situations présentées en commission, notamment à travers une réflexion sur les critères de présentation des situations et sur l’opportunité de faciliter les immersions au sein des organisations membres.
La PPR au cœur des échanges
La seconde séquence de travail a porté sur la mise en œuvre de la période de préparation au reclassement (PPR) au sein des organisations publiques. Les résultats de l’enquête ont servi de point d’appui pour aborder les modalités d’accompagnement des agents, les interventions mobilisées durant les parcours ainsi que les partenariats développés avec d’autres employeurs publics. Cette réflexion a été enrichie par l’intervention particulièrement riche de Florent Le Fraper Du Hellen, responsable du développement Fonction publique et juriste consultant chez GERESO.
