Le 28 octobre 2026, à Tours, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale d’Indre-et-Loire (CDG37) et le FIPHFP ont officialisé la signature de leur sixième convention de partenariat. Cette convention signée en présence de Séverine Baudouin, directrice adjointe du FIPHFP et de Michel Guillot, président du CDG 37 poursuit l’engagement du Centre de gestion en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Un engagement continu depuis 2008
Depuis 2008, le CDG37 et le FIPHFP travaillent ensemble pour inscrire durablement la prise en compte du handicap dans la fonction publique territoriale d’Indre-et-Loire.
Cette collaboration permet au Centre de gestion de structurer et de renforcer son accompagnement auprès des employeurs territoriaux du département, au bénéfice des parcours professionnels des agents en situation de handicap.
Une convention pour structurer l’action
Au-delà de son cadre contractuel, cette sixième convention constitue un outil stratégique de pilotage. Elle fixe des objectifs chiffrés à atteindre sur quatre ans, des actions réparties autour de cinq axes définis au niveau national, ainsi que les moyens humains et organisationnels mobilisés par le CDG37. Elle prévoit également des obligations de traçabilité, de justification et de suivi.
L’accompagnement proposé aux employeurs territoriaux porte notamment sur :
- l’insertion des travailleurs en situation de handicap,
- le maintien dans l’emploi,
- la prévention de la désinsertion professionnelle,
- l’information et l’accompagnement stratégique des employeurs.
Poursuivre la dynamique d’inclusion
La signature officielle du 28 octobre réaffirmera la volonté du CDG37 et du FIPHFP de poursuivre leurs actions en faveur d’une fonction publique territoriale plus inclusive, accessible et attentive aux parcours professionnels des agents en situation de handicap.
