Permettre à chaque personne en situation de handicap de reprendre la main sur ses choix, de s’autoriser à imaginer un avenir désirable et de devenir pleinement acteur de son projet de vie : c’est l’ambition du Dispositif d’Appui à l’Autodétermination (DAA), déployé depuis deux ans sur chacun des huit départements de la région Bourgogne–Franche-Comté.
Financé par l’Agence Régionale de Santé (ARS), et animé régionalement par le Centre Régional d’Etude, d’Actions et d’Informations (CREAI) BFC, ce dispositif gratuit s’adresse à toutes les personnes en situation de handicap et leurs aidants, sans limite d’âge, avec et sans notification MDPH, et sans limite de durée, pour les soutenir dans différents moments de la vie.
Un dispositif essentiel pour soutenir l’autodétermination
« Un tiers neutre pour faire émerger ce qui compte vraiment. »
En effet, face à la complexité des parcours, à la multiplicité des interlocuteurs et à des démarches souvent difficiles à appréhender, de nombreuses personnes expriment le besoin d’être soutenues dans la formulation de leurs choix. Le DAA répond précisément à cet enjeu : il part exclusivement de la demande de la personne.
Comme l’exprime Karine Jobard-Garou, chargée de la coordination régionale : «L’objectif, c’est d’arriver à permettre à la personne d’être actrice de ses propres choix».
Autonomie, droits, projet de vie : le rôle essentiel des faciliteurs
Au cœur du dispositif se trouvent les faciliteurs de choix de vie, un métier certifié émergeant qui connaît aujourd’hui un essor national. Ces professionnels, 16 en Bourgogne–Franche-Comté, apportent un appui innovant dans le parcours et dans la construction du projet de vie des personnes dans tous les domaines de la vie : emploi, scolarité, santé, logement, liens sociaux, mobilité, accès aux droits, loisirs…
Leur posture est singulière : Le faciliteur, c’est quelqu’un qui n’impose rien mais qui soutient dans tout. Il laisse l’espace nécessaire à la personne pour formuler ses choix, exprimer ses propres besoins et organiser la réponse à ceux-ci.
Il écoute, aide, ouvre les possibles (accès aux ressources), soutient la personne dans la mobilisation des acteurs du territoire qui accompagneront la mise en œuvre du projet. Dans cette volonté d’autodétermination : c’est toujours la personne concernée qui contacte le dispositif, avec ou sans l’aide d’un pair.
Un atout précieux pour les employeurs publics
Pour les employeurs publics, le DAA constitue un levier supplémentaire pour renforcer une politique handicap inclusive. Il peut être mobilisé à tout moment du parcours de vie, notamment dans la sphère personnelle de l’agent.
Il permet ainsi d’orienter les agents vers un soutien individuel adapté, sans prescription et toujours sur la base du volontariat. En travaillant sur les dimensions extra-professionnelles, , il contribue au maintien dans l’emploi et à la sécurisation des transitions professionnelles.
« Personne n’avait pris le temps de m’écouter comme ça. Maintenant, je sais où je veux aller » témoigne un bénéficiaire du dispositif ayant travaillé son projet de vie après une période de rupture.
Retrouvez ci-dessous des ressources complémentaires sur les facilitateurs de vie :
- Webinaire sur les faciliteurs de choix de vie en BFC : pour en savoir plus sur la dynamique régionale et le cadre national.
- Dossier de presse sur les facilitateurs de vie pour découvrir l’histoire, les objectifs et l’ambition régionale du dispositif.
