Le mardi 16 septembre 2025, le FIPHFP en Auvergne Rhône-Alpes a organisé à Lyon une troisième journée d'accueil dédiée aux nouveaux référents handicap dans la Fonction publique.
Une session attendue par les nouveaux référents handicap
Cette session, dernière de l'année 2025, a rassemblé 16 participants issus des trois versants de la Fonction publique et désignés récemment pour assumer cette mission clé : accompagner le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap.
Ce format, proposé depuis plusieurs années par le FIPHFP en Auvergne Rhône-Alpes, continue de rencontrer un fort succès : plusieurs personnes se sont vues inscrites sur liste d'attente, faute de place dans la salle dédiée.
Objectifs et fil rouge de la journée
A l'image des précédentes éditions, cette journée visait à :
- offrir un premier niveau d'informations aux nouveaux référents handicap sur le handicap, ses typologies, les leviers d'accompagnement et les dispositifs disponibles,
- présenter le rôle du FIPHFP et son catalogue d'interventions,
- favoriser l'interconnaissance entre référents handicap d'horizons variés pour construire une communauté régionale solide,
- travailler concrètement sur des cas pratiques autour du recrutement, de l'intégration et du maintien dans l'emploi.
Le programme, structuré en plusieurs ateliers et présentations, a permis aux participants de balayer à la fois les aspects théoriques, réglementaires et opérationnels.
Une matinée pour poser les bases et un après-midi pour se projeter dans l'action
Une partie de la matinée a été consacrée à des apports fondamentaux :
- Contexte historique et évolution réglementaire du handicap
- Typologies de handicap
- Réflexions sur les représentations et les préjugés
- Présentation du périmètre d'actions du FIPHFP, notamment les aides mobilisables
Cette introduction en la matière visait à homogénéiser les connaissances parmi les participants et à créer un socle partagé pour appréhender collectivement les ateliers proposés par la suite.
La suite de la journée a en effet laissé place à des ateliers plus pratiques et des ateliers participatifs :
- Organisation de la mission du référent handicap : posture, priorités, articulations avec les différentes parties prenantes, etc.
- Cas pratiques : recrutement d'un agent bénéficiaire de l'obligation d'emploi, modalités d'aménagement du poste, accompagnement pour favoriser le maintien dans l'emploi, recours aux aides du FIPHFP, etc.
- Echanges de pratiques entre référents handicap : retours d'expérience, freins rencontrés, solutions émergentes, etc.
Cette alternance entre apport et mise en pratique a permis aux participants de repartir avec des pistes d'action directement mobilisables dans leurs structures respectives. Les retours ont été unanimement positifs quant à la richesse des échanges, la qualité des ateliers et la pertinence des cas abordés. Plusieurs participants ont salué la mise en réseau et l'ouverture de perspectives concrètes.
Animation très agréable et très fluide. Je repars avec beaucoup d'apports et d'appuis à solliciter. Les échanges avec les autres participants étaient également très intéressants !
Et la suite ?
Dans la continuité de cette journée d'accueil, le FIPHFP en Auvergne Rhône-Alpes va proposer une seconde session de sa post-journée d'accueil, en distanciel le temps d'une demi-journée. L'objectif sera de permettre aux référents ayant participé à l'une des journées d'accueil de se retrouver, d'échanger sur les actualités régionales et/ou réglementaires, d'approfondir certains thématiques et d'imaginer collectivement des pistes d'action autour de situations concrètes d'agents, apportées par les participants.
Par ailleurs, au regard de l'intérêt suscité par ces journées d'accueil, de nouvelles sessions pourront certainement être programmées sur l'année 2026 : affaire à suivre !
