Mercredi 4 mars 2026, la FabricA du Festival d’Avignon a accueilli la 5e édition de la Rencontre pour l’emploi des personnes en situation de handicap dans la culture. Organisé par Audiens, à l’invitation du Festival d’Avignon, cet événement s’est imposé, au fil des éditions, comme un rendez-vous structurant pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans le secteur culturel.
Le FIPHFP était présent lors de cette journée, aux côtés des partenaires engagés, afin de rappeler son action en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap au sein des employeurs publics culturels.
Une matinée d’échanges pour faire évoluer les pratiques
La rencontre s’est ouverte par une séquence introductive en présence de Tiago Rodrigues, directeur du Festival d’Avignon, et de représentants d’Audiens, soulignant l’importance de faire progresser l’inclusion dans un secteur aux spécificités fortes : intermittence, diversité des métiers, rythmes de travail soutenus.
De 9h30 à 13h, plusieurs tables rondes ont permis de croiser les regards d’acteurs institutionnels, de professionnels de terrain et de représentants du secteur culturel. Les échanges ont notamment porté sur :
- les perspectives professionnelles pour les artistes et techniciens en situation de handicap,
- les dispositifs d’accompagnement mobilisables pour sécuriser les parcours,
- l’adaptation des offres de formation et la diversification des compétences,
- les enjeux d’intégration et de maintien dans l’emploi,
- les spécificités du recrutement dans les structures culturelles publiques.
Thierry Allemand, directeur territorial handicap du FIPHFP pour les régions PACA et Corse, est intervenu lors de la table ronde consacrée au recrutement des employeurs culturels publics, aux côtés de l’Opéra Grand Avignon, afin de présenter les leviers mobilisables : aides au recrutement, aménagement des postes, accompagnement des collectifs de travail et soutien à l’apprentissage. Les échanges, traduits en langue des signes française et accessibles en transcription instantanée, ont permis de garantir l’accessibilité des débats à l’ensemble des participants.
Un temps fort dédié à la rencontre entre candidats et recruteurs
L’après-midi a été consacrée à un « job dating » réunissant environ 140 candidats bénéficiaires de l’obligation d’emploi et des employeurs culturels de la région : festivals, théâtres, opéras, musées et institutions culturelles.
Des structures telles que le Festival d’Avignon ou l’Opéra Grand Avignon proposaient des opportunités dans des métiers variés : accueil du public, billetterie, technique, administration, restauration ou encore fonctions artistiques. Ce format opérationnel a permis de créer des mises en relation concrètes et de lever certains freins liés au recrutement.
Une dynamique collective au service d’une culture plus inclusive
Depuis la première édition en 2022, ces Rencontres ont permis de proposer près de 2 000 postes par plus de 160 entreprises culturelles, témoignant d’une mobilisation croissante du secteur.
La participation du FIPHFP à cette 5ème édition illustre sa volonté de renforcer les coopérations avec les acteurs culturels publics du territoire et d’accompagner les employeurs dans la mise en œuvre d’une politique handicap ambitieuse et opérationnelle. Dans un secteur où les représentations et les conditions d’exercice peuvent encore constituer des freins, cette journée a démontré qu’une dynamique partenariale forte, associant employeurs, institutions et opérateurs spécialisés, constitue un levier essentiel pour faire progresser durablement l’emploi des personnes en situation de handicap dans la culture.
Retrouvez ici le replay de la matinée de partage d'informations, de réussites et de perspectives pour l'emploi des personnes en situation de handicap dans la culture !
