Aménager les postes de travail

Chaque situation de handicap est différente et peut nécessiter, au regard du poste de travail, une adaptation pour permettre une insertion et un parcours professionnel équitables.

L’intervention du FIPHFP en matière de maintien dans l’emploi et d’aménagement de poste concerne les actions suivantes :

  • études et bilans de compétences,
  • formation,
  • aménagements et adaptation du poste de travail,
  • aides aux trajets (professionnels ou domicile/travail),
  • changement éventuel de poste.

Dans ce cadre, l’accompagnement du FIPHFP prend la forme de :

  • versements d’aides financières,
  • mise à disposition de compétences d’organismes partenaires,
  • diffusion d’informations.

Le Fonds finance également des aides techniques pour les :

  • aménagements de type fauteuil ergonomique, outils de bureautique, véhicule professionnel (à hauteur de 10 000 €),
  • études relatives à ces aménagements (à hauteur de 1300€ pour une étude internet et de 3000€ pour une étude externe).

Les aides aux aménagements de poste

Aménager le poste de travail

L’aménagement du poste de travail est une étape importante du recrutement, du maintien ou du retour d’une personne sur son poste de travail.