Centre de ressources

Retrouvez le jeu digital "Handicap psychique,  cognitif, mental… mieux s’y repérer"  développé par les Handi-Pactes du Grand Ouest à l'occasion de la SEEPH 2022.

Cliquez ici pour accéder au jeu

Comment inclure dans l’emploi une personne ayant des trouble DYS ? Retrouvez dans cette vidéo tous les bons conseils d’Elsa Géroult, fondatrice d’Innovant et ancienne référente handicap de Sciences Po Paris.

Comment inclure dans l’emploi une personne aveugle ou malvoyante ? Retrouvez dans cette vidéo les bons conseils de Bruno Gendron, premier vice président de la fédération des Aveugles et amblyopes de France.

Retrouvez ci-dessous différentes ressources relatives au webinaire Handicap & Emploi organisé, le 22 juin 2022, par le FIPHFP autour de la thématique : "Duoday, un véritable outil à disposition des employeurs publics" :

• Le support de présentation du webinaire
• L'attestation d'assurance pour le Duoday fourni par le FIPHFP

Le replay sera également prochainement disponible

Retrouvez dans cette fiche réalisée par le Handi-Pacte du FIPHFP en Nouvelle-Aquitaine toutes les informations pratiques sur les rôles et missions du correspondant handicap.

Son contenu :

• La notion de handicap
• Les missions du correspondant handicap
• Les appuis internes et externes au correspondant handicap
• Zomm sur le FIPHFP et le Cap Emploi

Dans cette vidéo, apprenez-en plus sur le dispositif de l'emploi accompagné. À travers plusieurs témoignages, découvrez comment les acteurs se sont mobilisés autour de Hugo, un jeune homme en situation de handicap.

Vidéo réalisée par le Handi-Pacte territorial du FIPHFP en Bourgogne-Franche-Comté

Vous trouverez ci-dessous les affiches réalisées par le FIPHFP pour mise à disposition des employeurs publics en version haute définition et personnalisables

Cette vidéo réalisée par CNAV et l'association des Ailes déployées, détaille le dispositif d'emploi accompagné conventionné (DEAc) financé par l'ARS, l'AGEFIPH et le FIPHFP.

Le dispositif d’emploi accompagné s’adresse aux personnes en situation de handicap inscrites dans un parcours vers l’emploi en milieu ordinaire et aussi à celles déjà en emploi, dans le secteur public ou privé. Sa mise en œuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié ainsi qu’un appui et un accompagnement de l’employeur, public ou privé.

Le centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Nancy a réalisé en partenariat avec la MJC  Lorraine deux vidéos de sensibilisation sur le handicap et l'emploi.

La vidéo Au-delà du regard met en avant le témoignage de quatre agents du CHRU de Nancy confrontés à une problématique de santé ou à une situation de handicap. Anne-Sophie, Éric, Philippe et Virginie ont bénéficié d’un accompagnement personnalisé pour leur maintien dans l’emploi.

La vidéo Etre acteur de son parcours présente tous les acteurs impliqués dans le parcours : la référente handicap, le conseiller en positionnement et parcours professionnel, le psychologue du travail, le médecin du travail, l’ergonome et l’assistante sociale du personnel.

Ces deux vidéos ont été projetées à l'occasion du colloque du FIPHFP en Grand Est, le 30 juin 2022

Retrouvez ci-dessous le replay du webinaire organisé par le Handi-Pacte Occitanie, le 23 juin 2022, sur la Période Préparatoire au Reclassement (PPR)

Retrouvez ci-dessous le replay et le support de présentation du webinaire organisé, le 20 juin 2022, par le Handi-Pacte du FIPHFP en Bourgogne-Franche-Comté, autour de la thématique : "Quels partenariats développer avec les EA et ESAT?"

Jeudi 9 juin 2022 était organisé par le FIPHFP, via son dispositif Handi-Pacte en Île-de-France, un webinaire Emploi & Handicap national consacré à la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap.

Vous trouverez ci-dessous le replay de ce webinaire, ainsi que les fiches de synthèse des actions présentées par la CNAV et le Ministère de la transition écologique

Retrouvez en replay le webinaire organisé par le FIPHFP dans les Hauts-de-France sur la Période de préparation au reclassement (PPR) du jeudi 9 juin.

Ce webinaire a été animé par les interventions de :

• Françoise Lepilliez, responsable du pôle santé au travail d’Amiens Métropole
• Elodie Erhard, consultante maintien dans l’emploi au pôle santé au travail d’Amiens Métropole

Au programme de ce webinaire :

1. Le cadre juridique
2. Les agents éligibles
3. Le contenu de la PPR
4. Témoignage d’Amiens Métropole autour du parcours d’agents ainsi que des modalités pratiques de mises en oeuvre

Revivez la réunion des correspondants Handicap en Occitanie sur le thème « Maison départementale du handicap – mode d’emploi » du 9 juin.

Les intervenantes étaient :

• Sarah FEILHES, référente insertion professionnelle (RIP) à la MDPH 82
• Elodie ARROYO, référente insertion professionnelle à la MDPH 31.

Au programme du webinaire :

• la MDPH : de quoi parle-t-on ?
• Institution
• Missions
• Fonctionnement
• La place du sujet « insertion pro » dans les MDPH
• RQTH, orientation professionnelle… Comment ça fonctionne ?
• Comment se fait une demande ? Quels points d’attention ?
• Quelles options de réponses
• Comment se prend la décision (rôle et fonctionnement de l’EP en particulier)
• Comment accompagner au mieux un agent dans sa demande de RQTH ?
• Conseils et points d’attention

Le FIPHFP a formalisé à l'occasion d'un club des conventionnés de Bretagne et des Pays-de-la-Loire, en juin 2022, une Foire aux Questions (FAQ) relative au suivi des conventions. Vous la trouverez ci-dessous.

Le Handi-Pacte Auvergne-Rhône-Alpes a réalisé, à partir des chiffres présentés lors du dernier comité des employeurs publics, un fiche « Panorama de l’emploi des personnes en situation de handicap en Auvergne-Rhône-Alpes ».

Retrouvez là ci-desous

Retrouvez ci-dessous la carte de France détaillant pour chaque territoire, les noms et coordonnées du Directeur territorial au handicap du FIPHFP.

Ces informations sont également présentes dans les pages régionales du site

Retrouvez ci-dessous l'ensemble des ressources présentées à l'occasion du webinaire  du 7 juin 2022 consacré aux interventions du FIPHFP et de l'Agefiph mobilisables par les conseillers à l'emploi pour garantir un accompagnement inclusif.

Retrouvez ci-dessous la fiche pratique sur la période de préparation au reclassement (PPRT) réalisée par le Handi-Pacte du FIPHFP en Nouvelle-Aquitaine