Trouver un emploi dans la fonction publique
La fonction publique vous ouvre ses portes
Que vous disposiez d’une expérience professionnelle ou que vous soyez en recherche d’un premier emploi, et quel que soit votre niveau de formation, la fonction publique vous ouvre ses portes. Toutes les catégories d’emploi de la fonction publique sont concernées.
Collectivités territoriales, hôpitaux, administrations centrales, établissements publics administratifs… offrent la possibilité aux personnes en situation de handicap d’exercer une grande variété de métiers dans de nombreux domaines. Aujourd’hui, la fonction publique peut représenter une véritable opportunité pour construire ou consolider votre parcours professionnel.
Le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) est l’interlocuteur permanent et privilégié des employeurs publics pour l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Quelles sont les voies d’accès à la fonction publique ? Comment postuler et réussir son intégration ? Le FIPHFP vous propose des clés pour orienter votre démarche et favoriser l’aboutissement de votre projet professionnel.
L’essentiel du recrutement
Votre statut de personne en situation de handicap vous permet d’entrer dans la fonction publique, selon deux modalités : par concours ou en contrat à durée déterminée, renouvelable une fois. Institué par la loi du 10 juillet 1987, ce mode de recrutement concerne l’ensemble des catégories A, B ou C et vous offre une voie d’accès qualifiante, à l’issue de laquelle la titularisation est possible.
Les contrats aidés par l’état
Les contrats aidés sont réservés à un public ayant des difficultés d’insertion.
- Le contrat unique d’insertion - contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE)
Entré en vigueur le 1er janvier 2010, Le CUI-CAE a pour objet de faciliter l’insertion professionnelle des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi. Il est conclu pour une durée indéterminée ou déterminée, comprise entre 6 mois et 5 ans pour les travailleurs handicapés, sur une base minimum de 20 heures hebdomadaires.
- Le contrat d’avenir (CAV)
Il s’adresse notamment aux bénéficiaires de l’allocation adulte handicapé. Sa durée initiale est de 2 ans sur une base de 26 heures hebdomadaires modulables sur l’année. Il peut être renouvelé dans la limite de 12 mois, soit une durée totale de 3 ans maximum.
- Le parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’État (PACTE)
Si vous avez entre 16 et 25 ans et n’êtes pas titulaire d’un baccalauréat, le PACTE vous donne accès à une formation qualifiante en alternance sur une durée de 12 à 24 mois. Il concerne des emplois de catégorie C. Au terme de la formation et une fois vos compétences reconnues, vous bénéficierez d’une titularisation, vous commencerez alors une carrière professionnelle dans la fonction publique.
Le contrat d’apprentissage
- Accessible aux personnes handicapées de 16 ans et plus, sans limite d’âge, ce contrat garantit une formation en alternance sur 12 à 48 mois maximum (voir plaquette « Apprentissage »).
Le concours
- L’inscription s’effectue auprès de chaque administration organisatrice de concours. Le candidat peut déposer le cas échéant une demande d’aménagement des épreuves : installation dans une salle spéciale, temps de composition majoré, temps de repos, recours à un matériel ou à une assistance. Le concours n’est soumis à aucune limite d’âge.
De 3,7 % à 4,5 % C’est la progression du taux moyen d’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique ces deux dernières années. Source FIPHFP
Quelles sont les conditions requises pour être recruté ?
Quel que soit le mode de recrutement, le candidat doit posséder l’attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) délivrée par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et justifier des mêmes diplômes que les autres candidats. Le médecin agréé de l’administration vérifiera pour sa part la compatibilité du handicap avec l’emploi visé.
Les personnes en situation de handicap peuvent, après examen de leur candidature par la commission d’équivalence, être recrutées sans posséder le diplôme ou le niveau d’études exigé à condition que le handicap ait été jugé compatible avec l’emploi occupé. Pour faciliter la demande de RQTH, adressez vous au correspondant handicap de l’employeur qui vous a recruté. Seuls les employeurs ayant conventionné avec le FIPHFP ont un correspondant handicap.
Les dispositifs d’aide à l’insertion
Pour préparer votre arrivée, faciliter votre insertion et pour améliorer vos conditions de travail, votre employeur peut bénéficier d’aides du FIPHFP.
Aménagement de votre post e de travail
- Mobilier ergonomique : fauteuils, bureaux, coussins et outils bureautiques adaptés à votre handicap.
- Fauteuil roulant utilisable dans le cadre de la vie professionnelle et de la vie privée.
- Aménagement des locaux en relation avec votre poste de travail.
Déplacements
- Il est possible d’aménager un véhicule adapté pour vos déplacements
domicile-travail ou pour une utilisation professionnelle.
Les transports domicile-travail et les déplacements dans le cadre de l’activité professionnelle sont également pris en charge.
Formation
Vous pouvez avoir accès à :
- Une formation spécifique destinée à compenser le handicap et à favoriser la reconversion professionnelle.
- Une formation aux aides techniques, telle que la formation à un outil
Bureautique
- Des actions de formation continue dont le surcoût peut être pris en charge : transport, hébergement ou pédagogie spécifiques.
Accompagnement
- Des auxiliaires de vie peuvent, si nécessaire, vous aider à accomplir les activités professionnelles – voire les actes de la vie quotidienne en milieu professionnel.
- Un dispositif d’accompagnement technique peut vous être proposé, comme le soutien d’un interprète en langue des signes ou le recours à une interface en communication.
- Le recours à l’aide sociale peut favoriser votre insertion professionnelle.
Bon à savoir
Quelle que soit la voie d’accès à la fonction publique (par contrat ou concours), une fois embauché, votre carrière doit se dérouler dans les mêmes conditions que celle des autres fonctionnaires.
En savoir plus :
Etre accompagné et orienté dans la recherche d’emploi
- Cap emploi : www.capemploi.net
- Pôle emploi : www.pole-emploi.fr
- Les missions locales : www.mission-locale.fr
Se renseigner
Maison départementale des personnes handicapées
- Sur le site du conseil général de votre département
- Liste des MDPH sur le site www.handicap.gouv.fr
Catalogue des aides
