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Label AccessiWeb Or - 2009 (rapport de labellisation FIPHFP, nouvelle fenêtre)
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Thème employeur Recruter

Le législateur a mis en place 2 types d’accès à l’emploi public pour les personnes handicapées :

  • Une voie de droit commun : le concours, dont les épreuves sont aménagées
  • Une voie plus récente, le recrutement sous contrat

En amont de ce recrutement et une fois la personne handicapée à son poste, le FIPHFP aide financièrement l’employeur public pour son accueil (sensibilisation de son environnement professionnel), l’aménagement de son poste de travail, des formations complémentaires,…

Les demandes d’aides répondent à ces besoins ponctuels et au cas par cas.

Conventionner avec le FIPHFP permet de mener une politique plus ambitieuse de recrutement

Pour accompagner l’employeur dans cette démarche de recrutement, le FIPHFP finance des organismes qui se tiennent à leur disposition :

Les CAP emploi

Leur rôle est

  • Informer et conseiller gratuitement les employeurs sur l’emploi des personnes handicapées
  • Les accompagner dans leur démarche de recrutement-
  • Les aider à mettre en place les conditions d’une bonne intégration-
  • Sensibiliser les équipes

Découvrir en détails les Cap Emploi

Les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale

Leur rôle est

  • Informer, sensibiliser et mobiliser les acteurs des collectivités
  • Favoriser l’aménagement des conditions de travail, le maintien dans l’emploi et le reclassement des personnes handicapées
  • Faciliter le recrutement et l’intégration dans la fonction publique territoriale des personnes handicapées

Découvrir en détails les CDG

Le CNFPT

Son rôle est

  • Labelliser conjointement les formations de personnes handicapées aux métiers de la fonction publique territoriale
  • Financer la préparation aux concours de la fonction publique territoriale pour les personnes handicapées

Découvrir en détails le CNFPT

Information complémentaire

C’est l’employeur qui sollicite les aides auprès du FIPHFP. La CNSA prévoit également un ensemble d’aides à destination des personnes handicapées. Les consulter sur le site de la CNSA.

Thème personne handicapée carrefour-emploi-public.fr

Ce portail vous met en lien directement avec tous les sites qui offrent des emplois dans la fonction publique.

www.carrefour-emploi-public.fr

Thème institutionnelle Des aides à l’apprentissage

En 2009, le FIPHFP développe de nouvelles actions en faveur de la formation des personnes handicapées et du développement de la voie de l’apprentissage pour leur insertion dans l’emploi public.

Thème employeur Textes législatifs applicables

Découvrez ci-dessous les textes législatifs applicables :

Thème institutionnelle Une voie de recrutement simple et rapide, le PACTE

Le PACTE, parcours d’accès aux carrières des fonctions publiques territoriale, hospitalière et d’Etat, constitue une nouvelle voie de recrutement, simple et rapide, dans les corps et cadres d’emplois de la catégorie C des 3 fonctions publiques, par un contrat de droit public ouvrant vers la titularisation.

En savoir plus sur le PACTE