Créé par la loi n°2005-102 du 11 février 2005, le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP ) est un acteur essentiel de la politique handicap dans la Fonction publique.

Le FIPHFP mobilise ses financements pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein des fonctions publiques. Il contribue ainsi à la dynamique d'égalité d'accès à l'emploi dans la Fonction publique tout au long du parcours professionnel.

Pour répondre aux employeurs publics dans les régions, le FIPHFP territorialise sa politique et ses actions au travers de deux acteurs : le Comité local du FIPHFP et le Directeur territorial au handicap (DTH ). Instance de gouvernance régionale, le Comité local décline la politique du comité national. Le DTH est l'interlocuteur privilégié pour des employeurs publics en région.

Tout au long de l’année, le FIPHFP organise, seul ou de manière partenariale, des événements afin de mobiliser les employeurs publics et leurs partenaires autour de l’emploi des personnes en situation de handicap et de changer le regard sur le handicap.

Le FIPHFP , en tant que financeur, noue des partenariats avec d’autres acteurs du handicap afin de créer des synergies, de partager les compétences, de démultiplier les actions du Fonds en faveur des personnes en situation de handicap.

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