Assurer la pérennité des compétences et connaissances relatives au handicap au travail

Le FIPHFP finance les formations destinées à compenser le handicap de l’agent, afin de favoriser son intégration, son maintien dans l’emploi ou sa reconversion professionnelle.

Le FIPHFP finance également les actions à destination du collectif de travail (communication, information, sensibilisation) ou à destination des personnes exerçant des fonctions particulières l’accompagnement (correspondant handicap, tuteur..).

Former les personnes en situation de handicap

Le FIPHFP participe au financement des actions de formation destinées à compenser le handicap ou s’inscrivant dans un parcours de reclassement professionnel ou d’une réaffectation pour raison de santé.

Informer, sensibiliser et former les collaborateurs

La réussite de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap nécessite de sensibiliser l’ensemble des personnels (collègues, managers…) aux problématiques du handicap. Le FIPHFP participe au financement des actions d’information et de sensibilisation mais également à la formation des personnes ressources de la politique handicap.