Employeurs publics, candidatez à la 2ème édition du prix de l’inclusion en Ile-de-France

Actualité

Créé en 2018 par le Handi-Pacte Ile-de-France, le prix de l’inclusion est reconduit en 2019. Ce concours vise à donner une visibilité aux actions concrètes qui ont fait la preuve de leur efficacité en matière d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Les employeurs publics d’Ile-de-France ont jusqu’au 14 juin prochain pour déposer leur candidature. Mode d’emploi.

Encourager et promouvoir les initiatives publiques en matière d’emploi et de handicap, telle est la vocation du prix de l’inclusion.

Ce concours comporte trois catégories :

Pour participer, les employeurs publics d’Ile-de-France doivent suivre la procédure suivante :

Les porteurs de projets sélectionnés présenteront leur projet, le 25 septembre prochain, lors du comité des employeurs publics du Handi-Pacte Ile-de-France.

Retrouvez le palmarès 2018 du prix de l’inclusion en cliquant ici.